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Arizmendiarrieta, Apóstol de la Empresa Humanista. Eguzkia. Juan Manuel Sinde

 

 

Arizmendiarrieta, Apóstol de la Empresa Humanista

 

El pasado 15 de diciembre se cumplieron 10 años del nombramiento como Venerable por el Papa Francisco de D. José María Arizmendiarrieta, impulsor del conocido movimiento cooperativo de Mondragón,y de cuyo fallecimiento se cumplirán 50 años el 29 de noviembre del presente año. Razón por la que celebramos entre ambas fechas el que hemos denominado Año de Arizmendiarrieta. Año de la Empresa Humanista.

 

Merece la pena recordar quizás, en primer lugar, que pocos días antes de morir recibió al entonces ministro de Trabajo, Álvaro Rengifo. La visita fue corta debido a la fatiga del enfermo, quién, como despedida le espetó: “Álvaro: mirar atrás es una ofensa a Dios. Hay que mirar siempre adelante”. Ya que esta frase revela una de las características del líder indiscutible del movimiento cooperativo del siglo XX.

 

Este año es, por tanto, una oportunidad para aplicar sus valores a la cultura empresarial, pero también social, ya que sus objetivos trascendían a la empresa, sino que buscaban “Transformar la empresa para transformar la sociedad”.

 

A fin de tener en cuenta estas consideraciones queremos destacar como guía una de sus frases favoritas “Siempre hay un paso más que dar”, de tal manera que nos obligue a que cualquier mirada al pasado (posiblemente inevitable) venga acompañada de una propuesta de acción para el futuro.

 

Como referencias básicas, recordemos que Arizmendiarrieta, criado en un caserío Markina (Bizkaia) y educado, por tanto, en las creencias y valores de la cultura tradicional vasca, fue un sacerdote que tuvo una formación que no difería de la que tuvieron los 400.000 sacerdotes católicos de la época (aunque pasado por el tamiz del lema del entonces Seminario de Vitoria: “Sólo sacerdote, en todo sacerdote, nada más que sacerdote”).Su genio, sin embargo, estuvo en su fantástica capacidad de aplicar sus ideas a la realidad con una finalidad muy clara: ayudar a resolver los problemas de las personas y las familias de su época superando los posicionamientos ideológicos, habituales entonces. “Las ideas separan, las necesidades unen” repetía para subrayar la necesidad de concitar la colaboración de todos por encima de las lógicas discrepancias ideológicas. (A no olvidar hoy en día…)

 

Destacó por su elevado pragmatismo (“El ideal es hacer el bien que se puede, no el que se sueña”) lo que le llevó a focalizarse en la resolución de problemas de forma colaborativa, que se complementaba con su rechazo a la palabrería y su valoración de la acción y no del discurso: “Los hombres que pudieran hacer bellas formulaciones pero que no fueran capaces de rubricarlas con hechos no nos sirven”. Reflexiones, sin duda muy útiles también para los tiempos actuales…

 

Y que le llevó a rechazar cualquier fórmula jurídica como definitiva, así como a ser extraordinariamente flexible en las soluciones, siempre inspiradas en una base de valores humanistas anclados en su fe.

 

Manteniendo siempre los pies en el suelo “Estimamos suicida anteponer unos principios de orden humano a las realidades del momento y a las leyes económicas que gravitan sobre la empresa” lo que no le impidió una notable ambición en los logros a conseguir y un rotundo rechazo de la autocomplacencia: “La satisfacción es una morfina peligrosa en los responsables de una empresa moderna”.

 

Todo lo cual nos interpela para buscar nuevas alternativas empresariales que trasciendan a las actuales fórmulas jurídicas cooperativas: “Los principios cooperativos tienen que proyectarse en fórmulas prácticas viables y apropiadas a las circunstancias: quien las interpretara con otra rigidez sería un dogmático que haría muy mal servicio a la verdadera Cooperación”.

 

Y siempre, en cualquier caso, con una rigurosa coherencia en su actuación con los principios morales, que resumía en una frase clarividente: “Actuar y no ganar, crear y no poseer, progresar y no dominar”, que nos debe servir para centrarnos en los nuevos retos que él nos propondría.

 

En ese contexto, hemos decidido recordar su carácter de Apóstol de la Empresa Humanista para mirar hacia adelante con una mirada amplia, tratando de aplicar los valores humanistas, propios también del cooperativismo, en unos sistemas de gestión aplicables a empresas mercantiles de distinta tipología jurídica.

 

Creando para ello HumaniSare, Club Arizmendiarrieta de la Empresa Humanista, que pretende ser un lugar de encuentro de personas, empresas y entidades que comparten las convicciones humanistas y se esfuerzan en aplicarlas a las empresas respectivas, buscando precisamente que esa sea la clave de su competitividad empresarial.

 

Juan Manuel Sinde
Presidente de Arizmendiarrieta Kristau Fundazioa

 

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