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Promover la empresa humanista. Estrategia Empresarial. Juan Manuel Sinde

 

 

Promover la Empresa Humanista

 

Es posible que algunos consideren que el concepto de Empresa humanista es un oximorón, válido únicamente para embaucar a trabajadores ingenuos o sindicalistas noveles. Pero otros, sin embargo, entienden que se trata más bien de una necesidad derivada del actual desarrollo tecnológico que, con el surgimiento de la inteligencia artificial, hace si cabe más necesario aprovechar las cualidades humanas más genuinas para competir en el mercado.

 

La realidad es que esta segunda opción está siendo apoyada por reflexiones de expertos del management, como Gary Hamel o Frederic Laloux, o por la experiencia de algunos CEOs relevantes como Paul Polman.

 

Es, obviamente, la opción elegida por nuestra Fundación, que ha reformulado una de las máximas de Arizmendiarrieta para exponer nuestro Propósito cara a la sociedad vasca: Humanizar la empresa para humanizar la sociedad. Propósito que ha estado implícito en los trabajos de desarrollo y difusión del llamado Modelo inclusivo participativo de empresa (MIPE), del que hemos dado cuenta en estas páginas.

 

En la misma línea, organizamos los Premios Arizmendiarrieta Sariak con un notable éxito hasta el momento, tanto en lo que se refiere al prestigio de las entidades premiadas (16 empresas y 8 entidades sin ánimo de lucro) como a la participación de cerca de 60 personas de más de 50 instituciones diferentes en los diferentes Jurados de los

 

Premios. La experiencia y espíritu colaborativo de los ganadores está permitiendo recoger diversas Mejores Prácticas en la implementación del MIPE, así como varias sugerencias para difundir las mismas.

 

Así las cosas, y a fin de aportar a estas iniciativas un cuerpo ético-filosófico, hemos acuñado el término de Empresa Humanista, definida como aquella que asume determinados valores humanistas y su correspondiente aplicación en sistemas de gestión en el ámbito de la empresa, de forma que no se queden en meras formulaciones retóricas sin contenido práctico.

 

Los valores a desarrollar, a los que también hemos hecho referencia en estas mismas páginas serían el respeto a la igual dignidad humana de todas las personas, la búsqueda del bien común, fijar como objetivo prioritario de la empresa satisfacer de forma equilibrada a las personas de los distintos grupos de interés, promover la participación de los trabajadores, aplicar unos criterios retributivos que favorezcan la cohesión interna y mantener unas políticas solidarias con la comunidad.

 

En este contexto, y con el objetivo adicional de favorecer la cooperación entre empresas que compartan ese ideario, promovemos el Club para la Promoción de la Empresa Humanista, al que invitaremos a participar a las personas físicas y jurídicas que lo suscriban y estén dispuestas a colaborar en su difusión e implementación.

 

Algunas de las posibles actividades del Club serían las siguientes:

 

1.-Difundir el concepto de “Empresa humanista”, los valores que le caracterizan y los sistemas de gestión en los que se concreta, incorporando nuevos canales para ello.
2.-Ampliar y difundir las Mejores Prácticas de las empresas ganadoras de los Premios Arizmendiarrieta (y quizás de otras organizaciones destacadas de posible interés).
3.-Organizar reuniones, encuentros, …entre los socios de la entidad para aprovecharlas en la mayor medida posible.
4.-Prestigiar institucionalmente los valores y sistemas de gestión de la “Empresa humanista” y estimular su adopción por otras empresas de la CAV y Navarra.

 

El ámbito de actuación del Club sería la CAV y Navarra, sin perjuicio de actividades puntuales en otros ámbitos geográficos.

 

De forma que podamos avanzar en nuestro citado Propósito de Humanizar la empresa para humanizar la sociedad, reforzando la cohesión social y haciendo, por ello, tanto a las empresas como al conjunto de la sociedad, más preparadas para abordar los retos de los convulsos tiempos actuales.

 

 

Juan Manuel Sinde
Presidente de Arizmendiarrieta Kristau Fundazioa y socio colaborador de Laboral Kutxa
 

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